Changeons nos regards sur le recrutement !

Les objectifs de ce projet sont de sensibiliser les recruteurs, et ainsi faire évoluer le recrutement des personnes présentant une singularité corporelle, tout en les amenant à réaliser que, de par leurs parcours, elles ont développé des qualités et compétences humaines qui seront des atouts pour leur entreprise (« N’hésitez pas à les envisager plutôt que de les dévisager »).

Et également d’encourager les personnes porteuses d’une différence visible à oser postuler, valoriser leurs parcours inhabituels et les accompagner par des conseils et des astuces.